Finanzbuchführung in einem Wirtschaftszusammenhang

Finanzbuchführung in einem Wirtschaftszusammenhang

Autor: Jamie Pratt

Eine wertvolle Quelle für jeden Geschäftsfachmann zeigt dieses Buch, wie die Leistungsmetrik, die von den Bilanzen, der Unternehmenswert-Entwicklung, und dem Marktwert des Unternehmens verfügbar ist, alles zusammen gebunden wird. Es erforscht auch Einkommensmanagement einschließlich des Gebrauches des Taktgefühls durch das Management in der Vorbereitung der Bilanzen, um ein günstiges Bild der Finanzleistung und Bedingung des Unternehmens zu werfen. Leser werden sich dann tiefer in die Methoden vertiefen, die verwendet sind, um für das Funktionieren, die Investierung, und die Finanzierung von Transaktionen verantwortlich zu sein.

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Die fünfte Ausgabe dieses Textes auf der einleitenden Finanzberichterstattung und Analyse enthält neue Elemente entwarf, das Wirtschaftsbeschlussfassungsthema des Textes zu erhöhen, und aktualisierte wirkliche Verweisungen, viele auf der auf das Internet gegründeten Wirtschaft. Für diese Ausgabe werden Fragen innerhalb von Kapiteln aber nicht am Ende gelegt, und alle Fragen und Wahrnehmungen beziehen sich auf wirkliche Gesellschaften und Ereignisse. Paragraphen decken Finanzbuchführung und seinen Wirtschaftskontakt, Gebrauch von Bilanzen, Vermögen, Verbindlichkeiten und Eigenkapital, und Einkommen und Cash-Flows. Pratt unterrichtet Buchhaltung und führt bei der Abteilung von Buchhaltungs- und Informationssystemen an der Indiana Universität den Vorsitz. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)

Inhaltsübersicht:

1 Finanzbuchführung und Sein Wirtschaftszusammenhang 2

2 Die Bilanzen 33

3 Die Maß-Grundlagen der Finanzbuchführung 74

4 Die Mechanik der Finanzbuchführung 106

5 Verwenden-Bilanz-Information 166

6 Die Klassifikation des Aktuellen Vermögens, das Bargeld, und die Forderungen 228

7 Waren-Warenbestand 274

8 Investitionen in Dividendenpapieren 313

9 Langlebiges Vermögen 362

10 Einführung in Verbindlichkeiten: Wirtschaftsfolgen, Kurzfristige Verbindlichkeiten, und Eventualitäten 410

11 Langfristige Verbindlichkeiten: Wechsel, Obligationen, und Mieten 457

12 Eigenkapital der Aktionäre 511

13 Der Ganze Einkommensnachweis 564

14 Die Behauptung von Cash-Flows 605

App. Der Zeitwert des Geldes 662

App. B Qualität von Einkommensfällen: Eine Umfassende Rezension 687

App. C 2006 Pepsico Jahresbericht 720

Wörterverzeichnis 754

Sachregister 781

Firmenindex 789 Übersetzung von:

Financial Accounting in an Economic Context

Author: Jamie Pratt

Personalmanagement: Gewinnung einer Wettbewerbsvorsprung

Autor: Raymond Nein

Weil sich Mitbewerber mühen, den Krieg für das Talent zu gewinnen, ist wirksames Personalmanagement notwendig, um wahre Wettbewerbsvorsprung im Marktplatz zu gewinnen. Drei Herausforderungsfirmengesicht ist Nachhaltigkeit, Technologie, und Globalisierung. Personalmanagement 6. Ausgabe lässt diese Herausforderungen durch hervorhebende wirkliche Beispiele lebendig werden, die diesen Emissionen gehören und sie mit den Konzepten innerhalb des Kapitels verbinden. Dieser Erfolgspersonalverwaltungstitel von McGraw-Hill/Irwin versorgt Studenten mit dem technischen Hintergrund musste ein kenntnisreicher Verbraucher von menschlichen Arbeitskräften (Neue Tische) Produkte und Dienstleistungen sein, um Neue Tische effektiv zu führen, oder ein erfolgreicher Fachmann der Neuen Tische zu sein. Während klar strategisch, in der Natur betont der Text auch, wie Betriebsleiter effektiver erwerben, entwickeln, ersetzen, und die interne und äußerliche Umgebung führen können, die sich auf das Management von menschlichen Arbeitskräften bezieht.

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Ein Lehrbuch für Geschäftsstudenten, erklärend, wie Betriebsleiter kenntnisreiche Verbraucher von Personalprodukten sein können. Die gesamten Themen sind die Personalumgebung, erwerbend und menschliche Arbeitskräfte, Bewertung und Entwicklung, Entschädigung, und spezielle Themen wie Tarifverhandlungen und Arbeitsverhältnisse vorbereitend und strategisch die Personalfunktion führend. Ein Wörterverzeichnis wird umfasst. Keine Daten werden für die früheren Ausgaben bemerkt. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)

Inhaltsübersicht:

Noe u. a. Personalmanagement, 6/e

Kurze Inhaltsübersicht

Kapitel 1
Personalmanagement: Gewinnung einer Wettbewerbsvorsprung

TEIL 1
Die Personalumgebung

Kapitel 2
Strategisches Personalmanagement

Kapitel 3
Die Gesetzliche Umgebung: Gleiche Arbeitsgelegenheit und Sicherheit

Kapitel 4
Die Analyse und das Design der Arbeit

TEIL
2
Erwerb und Vorbereitung von Menschlichen Arbeitskräften

Kapitel 5
Personalplanung und Einberufung

Kapitel 6
Auswahl und Stellen

Kapitel 7
Schulung

TEIL 3
Bewertung und Entwicklung von HRM

Kapitel 8
Leistungsmanagement

Kapitel 9
Mitarbeiterentwicklung

Kapitel 10
Mitarbeitertrennung und Retention

TEIL 4
Entschädigung von Menschlichen Arbeitskräften

Kapitel 11
Bezahlungsstruktur-Entscheidungen

Kapitel 12
Das Erkennen von Mitarbeiterbeiträgen mit der Bezahlung

Kapitel 13
Sozialleistungen

TEIL 5
Spezielle Themen im Personalmanagement

Kapitel 14
Tarifverhandlungen und Arbeitsverhältnisse

Kapitel 15
Das Handhaben von Menschlichen Arbeitskräften Allgemein

Kapitel 16
Strategisch die HRM-Funktion Führend



Übersetzung von:

Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage

Author: Raymond A No