Personalmanagement

Personalmanagement

Autor: John M Ivancevich

Das Personalmanagement von Ivancevich, 10e nimmt eine Direktionsorientierung; das ist es nimmt die Stellung ein, dass HRM für Betriebsleiter in jeder Einheit, Projekt, oder Mannschaft wichtig ist. Betriebsleiter konfrontieren ständig mit HRM-Emissionen, Problemen, und Beschlussfassung und die primäre Absicht des Textes sind zu zeigen, wie jeder Betriebsleiter ein Personalproblem solver und Diagnostiker sein muss. Dieses Buch schenkt Aufmerksamkeit der Anwendung von HRM-Annäherungen "in echten" organisatorischen Einstellungen und Situationen. Realismus, das Verstehen, und kritische Denken waren in der Revision wichtig. Studenten und Fakultät haben gleich Lesbarkeit und Relevanz als Schlüsselkräfte des Textes identifiziert. Es stellt ein Buch zur Verfügung, das Ideen stimuliert und alle Benutzer aktuell auf dem HRM-Denken und der Praxis hält.

Booknews

Umriss-Aspekte von menschlichen Arbeitskräften und Arbeit-Verwaltungsbeziehungen. Ziele erfahrend, verstärken Kapitel-Umrisse und Zusammenfassungen, Anwendungsfälle, Kästen auf Karriere-Herausforderungen, und Nachrichtengeschichten auf wirklichen Gesellschaften Material auf gesetzlichen Aspekten, Arbeitsplatzanalyse und Design, Leistungsbewertung und Entschädigung, und Tarifverhandlungen. Anhänge besprechen HRM Tätigkeiten measurment und Karriere, die, die für Studenten plant den Bereich eingeben. Diese sechste Ausgabe umfasst dekomprimiertes Material auf wirklichen Beispielen und Emissionen. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)

Inhaltsübersicht:

Pt. 1	Einführung ins Personalmanagement	1
Ch. 1	Personalmanagement	2
Ch. 2	Strategische Verwaltungsannäherung an das Personalmanagement	33
Ch. 3	Gleiche Arbeitsgelegenheit: gesetzliche Aspekte des Personalmanagements	69
Ch. 4	Globales Personalmanagement	102
Pt. 2	Erwerbende menschliche Arbeitskräfte	133
Ch. 5	Personalplanung und Ausrichtung	134
Ch. 6	Arbeitsplatzanalyse und Design	155
Ch. 7	Einberufung	190
Ch. 8	Auswahl	218
Pt. 3	Das Belohnen von menschlichen Arbeitskräften	253
Ch. 9	Das Bewerten und Betriebsleistung	254
Ch. 10	Entschädigung: eine Übersicht	296
Ch. 11	Entschädigung: Emissionen und Policen	330
Ch. 12	Das Verwalten von Vorteilen und Dienstleistungen	357
Pt. 4	Das Entwickeln von menschlichen Arbeitskräften	391
Ch. 13	Schulung und Entwicklung	392
Ch. 14	Karriere-Planung und Entwicklung	438
Pt. 5	Arbeitsverwaltungsbeziehungen	475
Ch. 15	Arbeitsverhältnisse und Tarifverhandlungen	476
Ch. 16	Mitarbeiterrechte und Justiz	511
Pt. 6	Schützende menschliche Arbeitskräfte	541
Ch. 17	Förderung der Sicherheit und Gesundheit	542
App. A	Das Messen von Personaltätigkeiten	577
App. B	Informationsquellen über das Personalmanagement: Genaue Daten wo zu finden	583
App. C	Karriere-Richtlinien	587

Übersetzung von:

Human Resource Management

Author: John M Ivancevich

Book about: L'impresa magra completa: Flusso di valore che traccia per i processi dell'ufficio ed amministrativi