Spiralförmige Dynamik: Werte, Führung und Änderung meisternd: Das Erklären der Neuen Wissenschaft von Memetics

Spiralförmige Dynamik: Werte, Führung und Änderung meisternd: Das Erklären der Neuen Wissenschaft von Memetics

Autor: Christopher Cowan

Spiralförmige Dynamik führt ein neues Modell ein, um die enormen wirtschaftlichen und kommerziellen Verschiebungen zu planen, die zeitgenössische Geschäftspraxis so kompliziert und anscheinend gebrochen machen. Sich auf innovative Führung, Verwaltungssysteme, Prozesse, Verfahren, und Techniken konzentrierend, synthetisieren die Autoren Änderungen wie:

• Erhöhung kultureller Vielfalt.
  
• Starke neue Initiativen der sozialen Verantwortung.
  
• Die Ankunft eines aufrichtig globalen Marktplatzes.

Das ist ein anregendes Buch für Betriebsleiter, Berater, Strategen, und Führer, die für den Erfolg in der Geschäftswelt im 21. Jahrhundert planen.

Inhaltsübersicht:

	Einführung	1
1	Verschiedenes Zeitprodukt Verschiedene Meinungen	17
2	Die Natur [Exponent v] MEME Systeme	34
3	Die Meinung der Spirale	48
4	Änderung und die Spirale	71
5	Die Dynamik der Führung	104
6	Spiralförmige Zauberei	115
7	Spiralförmige Ausrichtung: Einteilung von Visionen in die Wirklichkeit	143
8	Spiralförmige Integration: Macht und Präzision im Organisationsdesign und der Transformation	172
9	Beige SurvivalSense Das Instinktive [Exponent v] MEME	197
10	Purpurroter KinSpirits Das Stammesbewusste [Exponent v] MEME	203
11	Roter PowerGods Das Egozentrische [Exponent v] MEME	215
12	Blauer TruthForce Das Zweckmäßige [Exponent v] MEME	229
13	Orange StriveDrive Das Strategische [Exponent v] MEME	244
14	Grüner HumanBond Das Relativistische [Exponent v] MEME	260
15	Das Überschreiten zur Zweiten Reihe	274
	Gelber FlexFlow Das Systemische [Exponent v] MEME	275
16	Die Zweite Reihe, Ein Zweiter Schritt	286
	TürkisglobalView Das Holistische [Exponent v] MEME	287
17	Globaler Awakenings: 'Neuer Weltauftrag' (und Verwirrung)	295
	Ressourcen für Spiralförmige Wizards	323

Übersetzung von:

Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change: Explaining the New Science of Memetics

Author: Christopher Cowan

Look this: Personalmanagement

Das Trainieren und Raten: Ein Praktischer Guide für Betriebsleiter und Mannschaft-Führer (Kräuseln Fünfzigminutige Buchreihe)

Autor: Marianne Minor

Gelesen und erfahren die Vorteile vom Trainieren und Raten im Arbeitsplatz, den Eigenschaften von wirksamen Trainern und Beratern, wie man Ihre Sachkenntnisse durch fünf Fallstudien, und die zehn Schlüsselmethoden bewertet, um wirksames Feed-Back zu geben.

Inhaltsübersicht:

	Welch und Warum des Ratens und Trainierens	3
	Die Vorteile des Ratens	5
	Die Vorteile des Trainierens	7
	Warum Betriebsleiter Vermeiden Zu raten	8
	Warum Betriebsleiter Vermeiden Zu trainieren	9
	Eigenschaften von Wirksamen Beratern	10
	Eigenschaften von Wirksamen Trainern	14
	Wenn Zu raten oder Zu trainieren?	21
	Symptome von Leistungsproblemen	24
	Persönliche Probleme, Die Arbeitsleistung Betreffen Können	28
	Fallstudien, um Ihre Sachkenntnisse Zu bewerten	36
	Wie Sie Geben und Feed-Back Erhalten Können	41
	Wie man Wirksames Feed-Back gibt	46
	Positives Feed-Back Kommt in Vielen Formen	49
	Welches Verhalten Belohne ich, Ignoriere oder Bestrafe?	50
	Fallstudien auf dem Geben des Feed-Backs	51
	Handlungsplan für das Geben des Feed-Backs	53
	Seien Sie ein Vorbild	54
	Vorbereitung auf Ein Raten oder das Trainieren der Tagung	57
	Das Raten Fallen Zu vermeiden	59
	Das Trainieren von Fallen, um Zu vermeiden	60
	Richtlinien, um Eine Erfolgreiche Raten-Tagung Zu führen	61
	Richtlinien, um Eine Erfolgreiche Trainieren-Tagung Zu führen	62
	Richtlinien, um eine Erfolgreiche Tagung der Bewertung der Leistung Zu führen	63
	Was Zu tun, Wenn Alle Sonst Scheitern	64
	Fallstudien, um Zu trainieren und Zu raten	71
	Persönlicher Handlungsplan	79
	Bewertung	81

Übersetzung von:

Coaching and Counseling: A Practical Guide for Managers and Team Leaders (Crisp Fifty-Minute Book Series)

Author: Marianne Minor